🚗교통사고 후 휴업손해와 향후치료비💰보험사와 싸우지 말고 이렇게 하세요!

교통사고 휴업손해 보상, 현직 손해사정사가 속 시원히 알려드립니다

안녕하세요, 보상스쿨 손해사정사 입니다😊오늘은 제가 현장에서 직접 겪은 경험을 바탕으로 교통사고 휴업손해 보상에 대해 진솔하게 말씀드리려고 합니다. 특히 보험사와 씨름하면서 알게 된 실무적인 팁들을 공유해드릴게요. 🚗

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👨‍🏫휴업손해, 왜 이렇게 받기 힘들까요?

매일같이 교통사고 피해자분들을 만나다 보면 가장 많이 듣는 하소연이 있습니다. "사고 때문에 일도 못 하고 수입도 줄었는데, 보험사에서는 시큰둥하네요..." 이런 말씀 한번쯤은 해보셨죠?

🚨실제로 제가 맡았던 의뢰인 중에는 마트를 운영하시는 40대 사장님이 계셨어요. 교통사고로 두 달간 입원하시는 동안 가게 매출이 반 토막 났는데도, 보험사에서는 계속 시간을 끌더라고요. 결국 제가 도와드려서 정당한 보상을 받으셨지만, 그때 참 마음이 아팠습니다.

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⚡️자영업자분들, 이것만은 꼭 기억하세요

자영업자분들의 휴업손해 입증이 특히 까다로운 이유는 뭘까요? 제가 경험한 바로는, 크게 세 가지 함정이 있습니다.

• 💡첫째, 세금신고 금액이 실제 수입과 차이가 나는 경우가 많습니다. 한번은 연매출 2억이 넘는 식당 운영하시는 분이 찾아오셨는데, 신고된 소득은 월 200만원도 안 됐어요. 보험사에서는 당연히 이 금액만 인정하려고 하더라고요.

 

• 💌둘째, 계절성 매출 변동이 심한 업종이 많습니다. 예를 들어 작년 여름에 맡았던 카페 사장님 케이스를 보면, 7월 성수기에 사고가 났는데 보험사는 비수기 매출을 기준으로 보상하려고 했어요.

 

• 🏥셋째, 대체인력 투입으로 매출이 유지되는 경우도 있습니다. 이럴 때는 인건비 증가분을 휴업손해로 청구해야 하는데, 이 부분을 놓치시는 분들이 많아요.

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🎯직장인분들을 위한 실전 팁

월급쟁이라고 해서 휴업손해 받기가 쉬운 건 아닙니다. 제가 최근에 맡았던 30대 회사원 사례를 들려드릴게요.

📛A씨는 영업직으로 월급에 성과급 비중이 컸는데, 3개월 입원하는 동안 성과급을 한 푼도 받지 못했습니다. 보험사는 기본급만 가지고 휴업손해를 계산하려고 했죠. 하지만 저희가 과거 1년치 급여명세서를 분석해서 평균 성과급까지 포함시켰더니, 받은 보상금액이 두 배 가까이 늘었어요.

📋이런 경우 필요한 서류들을 알려드리면

 

• 최근 1년 급여명세서
• 근로계약서 (성과급 산정 규정 확인)
• 입원 전후 통장거래내역
• 회사의 휴직확인서

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📑 보험사의 휴업손해 평가기준

사실 보험사가 휴업손해 심사를 까다롭게 하는 데는 이유가 있습니다. 제가 보험사에서 일할 때 경험한 바로는, 허위청구나 과다청구가 너무 많았거든요.

하지만 그렇다고 정직하게 신청하신 분들까지 의심의 눈초리로 보는 건 문제가 있죠. 제가 본 보험사들의 전형적인 방법은

 

• 일단 시간 끌기
• 서류 자꾸 더 요구하기
• 평균임금 선에서 타협 유도하기

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💼앞으로의 치료비가 더 중요합니다

여기서 제가 드리고 싶은 가장 중요한 조언이 있습니다. 휴업손해도 중요하지만, 향후치료비 보상이 더 큰 그림이에요.

⚖️ 얼마 전 30대 후반의 택시기사님 사례가 있었는데, 디스크 수술 후 휴업손해로 500만원을 받으셨어요. 하지만 저희가 향후치료비 산정을 꼼꼼히 해서 추가로 700만원 넘게 받아내드렸습니다.

보상현장에 있는동안 많은 사례를 보면서 깨달은 점이 있습니다. 보상은 시기가 정말 중요해요. 초기에 적절한 대응을 못 하면 나중에 만회하기가 너무 힘들어집니다.

📌특히 이런 분들은 꼭 전문가와 상담하시길 권합니다

 

• 사고 후 통증이 계속되시는 분
• 자영업자나 프리랜서이신 분
• MRI 등에서 디스크나 인대 손상이 발견되신 분
• 보험사와 원활한 소통이 안 되시는 분

 

📊 제 글이 도움이 되셨길 바라고, 더 궁금하신 점 있으시다면 언제든 댓글로 물어보세요. 아는 선에서 최대한 답변 드리도록 하겠습니다. 여러분의 빠른 회복을 진심으로 기원합니다. 🙏 📲😊🗝️👇☎️

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